元スレ
1 :非決定性名無しさん:2018/06/28(木) 12:55:12.06 .net
実際どうなの??
京セラコミュニケーションシステムってどうよ?11
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1443161131/
2 :非決定性名無しさん:2018/06/28(木) 14:42:52.34
もはや存在価値のない企業では
3 :非決定性名無しさん:2018/06/28(木) 15:48:25.34
2014年ころおもいっきり求人が出ていたが、みずほの奴隷だったんだね
4 :非決定性名無しさん:2018/06/29(金) 00:24:51.48
ガイジがたてたんか
こんなスレいらんやろ
【カルト】京セラ 超失敗 【ブラック】のスレに吸収合併せえや
同じ運命なんだし
5 :非決定性名無しさん:2018/06/29(金) 09:18:26.99
むかしは存在価値あったんだ
6 :非決定性名無しさん:2018/06/29(金) 12:21:03.87
京セラの看板があるので入社しようと思ってるんだが…
7 :非決定性名無しさん:2018/06/29(金) 13:14:30.59
看板はあるので 入信歓迎します
8 :非決定性名無しさん:2018/07/11(水) 23:42:45.57
生存確認
9 :非決定性名無しさん:2018/07/22(日) 06:31:56.81
閉店ガラガラ
10 :非決定性名無しさん:2018/08/18(土) 16:47:54.71
トイレの洗面台で、やたらと水を弾き飛ばしまくっているジジー。
モラルないね。
隣で歯を磨いていたら、このジジー水を飛ばしてきた。
東京事業所での出来事
11 :非決定性名無しさん:2018/08/22(水) 00:10:33.77
植民地の悲哀
12 :非決定性名無しさん:2018/09/01(土) 17:28:52.12
ネギ星人 使い物にならん。暗いし、中卒やど。
13 :非決定性名無しさん:2018/09/08(土) 15:58:15.44
み◯ほ銀行の行員が末端の下請けに「データ構造が悪いから遅いんですかね?」などとからかっててみんな爆笑しとる
ほんと
青の銀行は移行する気あるんすかね(呆)
14 :非決定性名無しさん:2018/09/09(日) 18:24:44.62
ネギ星人 人選んでヘコヘコ。間抜け面見せるな。あほー
15 :非決定性名無しさん:2018/09/09(日) 20:09:13.72
>>13 デジタルエンターテイメントアカデミーに限らず、ゲームやウェブやサンデープログラマはもう出て行ってコンビニのレジ内でもしてれば良いのにね(溜息)
テクステップなんか、盛和塾の塾生のお陰でウチがどんだけFやHやユーザーに言われてるか当人はご存知なのか?
あぁ
ほんと青大丈夫かよ
16 :非決定性名無しさん:2018/09/10(月) 07:04:45.25
そういえば
初データ移行後の稼働って今日だね
「日大ブランドにもあり付けなかったアスペの息子が筑波だとよ。生意気」(by 蒲田風)で有名な坂口とか言う屑の類いのゲーマーばかりの面子で良くここまで来たもんだ
17 :非決定性名無しさん:2018/09/10(月) 12:03:58.08
青ね
あんなにパワハラが蔓延しててよく完成したと感心したの思い出したわw
18 :非決定性名無しさん:2018/09/10(月) 23:06:55.24
あそこは客も相当酷いが、それに紐付いてベンダーも相当ひでぇからの〜
特にFなんか、案件終わったらさようなら〜だから悪名高き日大保体審OBを中心に下請けの老害を蹴るわ罵倒するわ物投げるわ
「お前次の職あるの?」と言われる連中の姿見るとほんと心が折れそうになるわ
19 :非決定性名無しさん:2018/09/11(火) 06:07:13.44
待遇までも詐称改ざんするような会社と人はパワハラされて当然だと思うよ
22 :非決定性名無しさん:2018/09/12(水) 13:47:14.66
最近はもう中国人を入れてるわw
21 :非決定性名無しさん:2018/09/12(水) 07:25:54.54
◯◯様
テクステップの坂口です。お世話になります。
さっそくですが、3次面談の日程が決まりました。
日時:3/22(金) 13:00
場所:株式会社マーチャンダイジング・オン
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20 :非決定性名無しさん:2018/09/12(水) 07:24:43.86
坂口芳明
2008年3月〜株式会社テクステップ 代表取締役社長
『株式会社テクステップ 概要』
弊社はWebベースの業務システム開発が主な領域です。インターネットを介してBtoBやBtoCとして使うシステム、閉域ネットワークで用いる業務システムなど、お客様のご要望に応じたアプリケーションを企画・制作します。
また信頼性の高いクラウド上のサーバーリソースを用い、アプリケーションを構成、システムを構築・運用し、セキュリティを含めたワンストップのサービスを提供します。
お客様の現状を丹念にヒアリングの上、最適なシステムを計画し、提供する事に努めます。
1970年銚子市立銚子高校卒(偏差値58) 化学部 写真部 生徒会(会計)所属
1984年工学院大学工学部応用化学科(自称)卒(偏差値47.5〜55.0 一般入試科目:英語 数学IAIIB 参考までに日本大学理工学部 偏差値52.0〜60.0 入試科目:英語 数学IAIIB 物理化学生物(選択))
1984年〜1999年株式会社マリオネット(取締役)
1996年〜2009年デジタルエンターテイメントアカデミー講師 c/c++ DirectX Linuxサーバー構築及びシェルスクリプト Java オブジェクト指向プログラミング セキュリティ ネットワーク基盤などの講義を担当
23 :非決定性名無しさん:2018/09/13(木) 07:06:38.70
勘違いさんを量産する盛和塾は閉塾でええ
ついでに勘違い上司ばっかのこの会社もオワコン
24 :非決定性名無しさん:2018/09/17(月) 07:01:15.44
bai kyaku
25 :非決定性名無しさん:2018/09/17(月) 11:55:40.81
>>21 日立の人がオリンピックの日立グループの超目玉選手の為に坂口みたいなサル顔猿未満のアホを発掘して
日本一暑い内田正人の故郷周辺でボランティア活動させちまえと笑ってたの思い出した
26 :非決定性名無しさん:2018/09/17(月) 12:44:15.65
オリンピックとは無縁の京セラで良かったです
フィロソフィー最高です\(^o^)/
27 :非決定性名無しさん:2018/09/17(月) 20:09:36.67
俺もオリンピックのボランティアはマジで京セラで良かったと思ったわw
28 :非決定性名無しさん:2018/09/17(月) 21:03:35.77
オリンピックと日大騒動のお陰で関西人として誇り持てたなw
29 :非決定性名無しさん:2018/09/18(火) 06:51:08.98
オメデトウ
30 :非決定性名無しさん:2018/09/20(木) 17:20:37.08
sigfoxは順調かい?
31 :非決定性名無しさん:2018/09/20(木) 20:08:56.96
確かに
元日本大学大阪分校である近大OBとしては日大のあの態度と行動、ついでに保体審や付属高出身者の横暴な態度にはビックリしたな
32 :非決定性名無しさん:2018/09/28(金) 16:21:43.89
NTMC
33 :非決定性名無しさん:2018/09/28(金) 17:00:55.62
そういえば、新大阪駅近くに日大アメフト部コーチや日大常務理事が経営してる高級クラブやバーがあったな
34 :非決定性名無しさん:2018/09/29(土) 21:04:06.66
株式会社NTMC
森田さん、頑張ってください!
応援してます!
35 :非決定性名無しさん:2018/09/30(日) 14:32:37.10
ここはKCCSのスレです。
36 :非決定性名無しさん:2018/10/02(火) 19:39:46.24
創業者に経緯払わんと駄目だぞ。
37 :非決定性名無しさん:2018/10/02(火) 19:59:53.08
経緯× →敬意○
ビジネスレター不慣れやろ(笑)
38 :非決定性名無しさん:2018/10/03(水) 19:25:01.52
ネギ星人 いい人ぶって。間抜け面さらして、どっかいけ。まぬけ
39 :非決定性名無しさん:2018/10/04(木) 05:11:47.86
あほ面 ネギ星人 いって ヨシ!!
42 :非決定性名無しさん:2018/10/05(金) 06:55:39.59
>>40 社内のランク制度によるけど、大体残業の考慮無しで、月35万前後・ボーナス4ヶ月くらいになるのかな。残業代はやった分だけしっかり出る。
47 :非決定性名無しさん:2018/10/10(水) 22:17:33.46
佐々木さんと小林さんは同じ会社の役員なのか。レッグスって会社
51 :非決定性名無しさん:2018/10/14(日) 16:36:13.97
53 :非決定性名無しさん:2018/10/19(金) 11:43:03.41
朝早いよなここ
59 :非決定性名無しさん:2018/11/06(火) 18:54:15.31
この会社の通信エンジ部門は、当人が何をすべきか、何をしたいかを分かっていない役職持ちが多く、全くリーダーが育ってないなと思う。
耳障りの良い大口叩くも、行動には移さない。とりあえず数字を取り繕って出来た風に仕立てあげる。社歴が長い者になるほどその傾向がある。
その中途半端な心構えや熱意、やり口が部下に伝播し、部下も育っていない。1年も経てば新卒の目は濁り始める。
もちろん優秀な人間もいるが、全体的にはそんな印象を受ける。
63 :非決定性名無しさん:2018/11/09(金) 21:05:25.91
思い当たるU○事業部長
88 :非決定性名無しさん:2018/12/02(日) 16:40:52.80
お元気様でーすw
151 :非決定性名無しさん:2019/02/07(木) 23:46:23.34
札幌ってどんな感じ?
160 :非決定性名無しさん:2019/02/25(月) 16:01:12.92
一切してない
部署によるのか
285 :非決定性名無しさん:2019/08/25(日) 08:38:56.06
ほんっっっっとにポンコツJBやめろ、自分がポンコツなことに気づけ
301 :非決定性名無しさん:2019/09/21(土) 00:58:30.49
元気梨 人大杉
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