??何でも質問箱??42箱目??

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/14(土) 12:21:21.66 ID:HCin9cdb0.net
前スレ
??何でも質問箱??41箱目??
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1321441266/

過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。

※検索の仕方
WindowsならCtrl+F、Macならコマンド+Fキーを同時に押す。
好きな言葉で検索ができますよ。

※980踏んだ奴が次スレ、ダメならすぐ報告。

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/14(土) 12:22:03.66 ID:HCin9cdb0

落ちていたようなので立てました

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/14(土) 14:34:43.05 ID:LE5ZC0Q90

テンプレの忘れ物

※『占いの館』ではありませんので御注意願います。
※服装、社保に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って?四着目
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245948722/

社会保険、税金関連@派遣業界板Part.9
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1389965041/

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/14(土) 17:44:48.85 ID:vbUo4jW7O

建物や部屋に入る時のセキュリティカードって返却しなかった場合どうなりますか?
返却してないって人いますか?
私は辞退の電話をしたら「派遣先と話すから待ってて」と言われ、折り返しの電話がないまま一週間以上です。
セキュリティカードを返却する話と辞めるにあたり書類等交わさないのかと自分の現状(在籍状態なのか)を電話したほうがいいですよね。
辞退した身なので電話しにくい状態で電話する前に質問を、と思いまして。
よろしくお願いします。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/15(日) 17:50:05.36 ID:wn0Kydwd0

電話一本で即社員、採用ってのは何なの?
応募する気はまったく無いけど、逆にあの会社大丈夫かと気になる

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/15(日) 18:54:33.26 ID:r7T9bdry0

いんじゃね?
キミが仮に今無職ならその間に就職活動するなり実歴付けるなり好きに活用するといい
解雇される数か月の間の給与は保証されるねんから

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/16(月) 16:44:41.49 ID:hGqpNSQG0

派遣会社からの連絡待つ以外に手っ取り早く仕事探す方法ありますか?

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/16(月) 17:54:43.77 ID:wD4xas600

>>7
マメなハロワ通い

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/16(月) 22:12:29.45 ID:hGqpNSQG0

>>8
ハロワか…
苦手だけど行ってみるか

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/16(月) 22:32:26.03 ID:2M96Z7uA0

一時期行ってたけどホント「職を得るだけ」って感じ

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/17(火) 06:57:02.20 ID:TLWQK+qa0

あまり有名じゃない派遣会社の求人が気になっているのですが
ぐぐってみると会社のサイトでは有限会社になっているのに、広告では株式会社と謳ってて怪しい。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/17(火) 07:51:19.54 ID:gmcoiXzg0

法的には有限会社は無くなったと聞くが・・・・

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/17(火) 22:58:55.30 ID:roF9KVFZ0

メーカーの商品パンフなんか見てると普通にあるぞ

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/18(水) 23:17:45.89 ID:oPvtVnii0

研修始まって1週間なんだけど、今辞めたら1週間分の給料って出る?
給料出ないと金無くて死ぬけど辞めないと辛くて死ぬ

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/21(土) 23:16:47.48 ID:iRYkZpzm0

>>18
見学すればいいよ。嫌だと感じたら断ればいい。
登録型派遣なら、派遣作業がない間は雇用契約が成立していないから、派遣会社の言うことは一切従う必要がないよ。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/19(木) 08:43:54.99 ID:8MV+9KJZO

派遣会社に登録する際にハローワークの登録の有無を聞かれ、未登録だったので「新規で申告します」と言われました。
ハローワークに登録したという事でしょうか?
自分がハローワークに行った際は、新規で登録したらよいのでしょうか?

いまいち理解していません。
よろしくお願いします。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/19(木) 20:08:58.59 ID:DTPKAo9W0

派遣元からの交通費・家賃などの補助が突然止まりました
払いますとは言っていますが既に数か月滞っており私の貯金を切り崩す形で補填しています

これを理由に就労を一時停止することは可能でしょうか?
また労基に訴えた場合積極的に動いてもらえるでしょうか?
給与と違って明確な書類がないだけに非常に不安です

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/19(木) 23:11:47.70 ID:TppT3fQM0

派遣会社に頼んで、今度紹介された会社の見学に行くんだけど、見に行ってみて合わなそうだったら断るって普通かな? 断る可能性があるなら見学も止めた方が良いかな?

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/18(水) 23:56:21.00 ID:30IRjNU90

出る
払わなかったらこうなる
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1346253522/581

20 :18:2014/06/22(日) 09:37:43.52 ID:sCs3dpxz0

>>19
レスありがとう!安心して見学に行けます。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/22(日) 22:35:41.87 ID:kv/+N5xJ0

大手に派遣されるor小さい会社の正社員
どっちがいいんですかね?
派遣なんですがこのままでいいのか迷ってます.。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/23(月) 14:54:20.46 ID:kSoaOCSV0

大学事務の派遣ってよく募集あるけど、長く続かないのか釣りなのか…
やったことある人いますか?

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/23(月) 16:26:55.24 ID:K3YIa/Ml0

派遣業界板で聞く事か?

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/23(月) 22:37:22.86 ID:jD6PYo050

いや 派遣なら別にいいだろ

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/24(火) 01:13:59.18 ID:Tf1hxl5qO

>>16です。
質問の意味が分からない場合は指摘お願いします。
よろしくお願いします。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/24(火) 10:49:21.03 ID:h3Thrv+50

初めて派遣会社に派遣登録というものをしたのだけど
指定した案件で実際の時給よりも下げて提示された。
これって、よくあることなの?

一応スキルは完全マッチ、時給には下限〜上限で表示されていて
その下限以下で先方に話すと言われたのだけど
派遣先−派遣元間の契約金てのは固定かと思ってたから
引き下げた分は派遣営業の取り分になるだけのような気がするんだけど、違う?

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/24(火) 12:19:48.42 ID:mpDtYSmA0

低賃金スパイラルに陥るので給与下げられた案件は受けるべきではない
他者にも迷惑

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/24(火) 20:30:39.25 ID:u0Lcs/tZ0

そこは交渉
テメーの会社に入る必要ねーんだわこれがーって言えば焦って戻してくるかも
派遣業界なんて人売りみたいなもの
基本的に営業はクズ揃いだから気を付けた方が良いぞ

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/25(水) 08:25:53.37 ID:PNETJh2LO

明日から派遣のアルバイトなんですけど週2で月木と働く日にちが決まってるんですけど派遣って仕事行く前に電話して現地集合で向かうじゃないですか、初日以降も電話して現地集合で行くものなんですか?

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/25(水) 08:41:30.38 ID:f7xGJLE20

>>29
現地集合の派遣なんて知らない

法令違反の日雇いか?

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/25(水) 08:55:32.46 ID:PNETJh2LO

>>30えっそうなんですかでも電話で駅に現地集合して勤務地に向かいますって言われました…

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/25(水) 09:03:22.97 ID:5KEVO/+p0

>>27-28
サンクス、転職活動で無駄に空けておくのもなんだからって意味で
バイトのつもりで派遣登録したから、社員登用に繋がらなければ
さっさと転職活動を終わらせて辞めるつもり

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/25(水) 10:29:19.90 ID:f7xGJLE20

>>31
直接勤務先に行って直接帰宅するのが一般的なスタイル

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/25(水) 21:10:28.89 ID:YYoSw2itO

>>34
名前、住所等の基本情報は派遣会社が派遣先に伝えますし派遣先でも書かされます。
派遣先が「雇った人については名前しかしらない」なんて事はないです。
派遣先で適当な住所や生年月日を書いて最終的に困るのは貴方です。
‘派遣先は派遣先’で貴方の個人情報を管理します。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/25(水) 21:31:06.19 ID:YYoSw2itO

>>37
派遣先にこういう人材がいますと紹介して採用するかしないかの段階では住所や電話番号や親の名前は関係ないですから伝えません。
採用されたら書かされます。

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/25(水) 21:35:17.76 ID:RYKVUoW10

>>38
そうなんですね。
では書かされるというのが緊急連絡先という今回渡された紙なんですね。
同時に契約がきまれば派遣会社が派遣先に私の個人情報が行くということですか?

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/26(木) 23:14:55.29 ID:KoCrdh7W0

>>37
法律など変わってない
>>36など嘘っぱちだし、事実なら派遣元や派遣先がいい加減なだけ
こんな個人情報にうるさい時代に逆行するようなヌルい改正なんかするわけないだろ
連絡するにしても、まずは派遣会社を通すのが原則だから
自分の場合は、派遣先からどうしても自分に直接連絡しなきゃいけない用事があって、
その時は一旦派遣先から派遣元に自分の電話番号を教えてくれという要請があって、
次に派遣元の担当者から自分に電話番号を相手に伝えてもいいですか?という連絡が来た

しかしお宅の派遣先は相当おかしいな
緊急連絡で何で誕生日なんか必要なんだ?しかも親までって
自分なら拒否するし、派遣会社に苦情言ってもいいレベル

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/28(土) 15:14:38.19 ID:6BTYWS8w0

両親の誕生日聞いて何するつもりだったんだろうな・・・?w
お誕生日パーティーかな?(すっとぼけ

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/07/01(火) 12:47:25.61 ID:sy6cAeuPO

>>49作業場で借りてるものは無いんですが登録に行ったときスタッフカード作ったのでそれだけ持ってるんですけど面接官に返さないといけないのかな
ブチったら家に来そうで怖くて..

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/07/08(火) 02:42:55.18 ID:Z3dDf7XZ0

>>50
とりあえず電話で聞けよ。
個人で破棄してくれって言われない限りは会社の持ち物だから、持ってたら最悪横領罪。
そこまで大事にはしないだろうけど、変な派遣会社ならやりかねないからね。

>>51
その二つは普通は退職手続き時に渡してきたり、辞めた後に送られてくるものなんでそういう事なんじゃないの?

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/07/08(火) 21:56:10.96 ID:xHd7p5zB0

>>54
稀に派遣から社員登用はあると思うけど、競争や倍率は半端ないよ。

大手のスタートラインには
勉強できないとかスーツすら持ってない輩にでも簡単にスタートラインに立てる派遣だからこそ、
派遣から正社員になろうとする輩も半端なく大勢いるわけ。
派遣なら簡単に大手に入れるけど、そこから強烈なフルイにかけられるわけ。

信じてもいいけど半端ない競争は覚悟しておくべき。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/07/10(木) 21:52:45.14 ID:MgBZbYvJ0

今は従業員400名程の会社に居るけどウチの会社も無い
ってより有給相当含む年間休日数に沿うように休め、勝手にスケジュール調整して休めって制度で
辻褄合ってればいきなり明日休みますでも可
連続10日以上出勤禁止、土日の代休消化1ヶ月以内厳守で違反は部の責任者に厳しいペナルティ
おかげで今週どっか休まないと駄目だけど仕事が〜って上司部下共通の悩み
本来休む筈の日に仕事してるとメチャ怒られる
休みを取れるよう仕事しろ、利益も上げろとの方針で
在り方としては多分正しいんだと思うけど昼食時間削って仕事してるのも本末転倒っぽい微妙さ

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/08/01(金) 17:35:31.42 ID:71ylBZek0

あ、作業者増えた場合だったなw
なら、書式としては が正解  
しかし、個人別の流れ作業か、ペアやグループ組む共同作業か知らんけど、単純計算(1時間で3.5個)で2人でやってる時より数が少なくなってるなんてちょっと問題だな

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/08/18(月) 17:45:20.37 ID:aymNNJQ4O

初心者なので的はずれな質問かも知れませんが許してね。
今度派遣の面接に行くのですが、そこに登録したら登録料とかかかるのですか?
短期を少しやりたいだけなんですが、あんまり「長期での仕事やりたくない」とかはダメですか。

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/09/10(水) 12:22:05.11 ID://RMYMCw0

求人誌に「事前予約不要、面接会開催」って書いてあるのって
ほんとに電話しなくていきなり登録に行っていいんですか?

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/11/22(土) 18:16:53.13 ID:c1Y/5sSL0

>>221
他の職場に移動しないなら12月10で解雇だろ。お知らせミスの1ヶ月分は出る。
移動して失業保険の条件守った方がいいんじゃない?

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2015/03/31(火) 21:01:14.59 ID:wAefMD400

質問です

派遣元、派遣先にて契約打ち切りが関係者間で完全に決定事項であったが、
本人にはその旨を伝えず、期間満了まで意欲的に働かせる目的で
「勤務態度次第で契約の更新を考える」
と伝えて労働させた場合、なんか法に触れたりしますか

456 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2015/07/02(木) 15:09:58.74 ID:XFuErCuz0

こんにちは質問です。
ぼくは正社員で課長でしたが、このたび取引先に出向することになりました。
で、取引先の仕事を自分の会社に発注し管理しています。
つまり自社に仕事を我田引水するために出向したというわけです。
そこで、自社にいる元部下にいろいろ指示をしていたんですが
急に部下がキレて「この指揮系統は違法だ。あなたに指示されるいわれはない。」といった内容のクレームがきました。
どういう法律に触れるのか、それとどんなやり方なら問題ないのか、わかる人いたら教えてください。よろしくお願いします

576 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2015/10/20(火) 08:13:08.05 ID:V+m9yJth0

元々あってないような道だから気にしなくておk

600 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2015/11/21(土) 12:28:40.36 ID:3BBMJw7Y0

休業保障すれば契約途中でのクビ切り可能

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